Probezeit unbefristeter Vertrag schwanger

Probezeit unbefristeter Vertrag schwanger

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Ich arbeite derzeit für eine Agentur, die ich seit dem 11. September 2013 hier bin, und mein aktueller Vertrag mit diesem Auftrag endet am 31. Juli 2014. Hallo, ich bin im Mutterschaftsurlaub und mein 12-Monats-Vertrag steht kurz vor dem Aus. Mein Vertrag besagt, dass die Stelle in erster Linie 12 Monate beträgt, nach denen die Stellenbeschreibung an die sich ändernden Bedürfnisse der Institution angepasst werden kann. Ein neuer Direktor wurde ernannt, während ich beurlaubt war, als ich ihn traf, um meine Rückkehr an die Arbeit zu besprechen, sagte er, dass sie den Posten erneut bewerben würden, wenn er sich entschließt, die Aufgaben zu ändern (obwohl die Kernarbeit die gleiche sein wird) und dass ich mich zusammen mit anderen Kandidaten bewerben müsste. Welche Rechte habe ich in dieser Situation? Ich befinde mich derzeit im Mutterschaftsurlaub von einem befristeten Vertrag bis Ende 30. Juni 2014 (der Vertrag begann am 12. November).

Ich habe das Unternehmen verfolgt, da es jetzt nur noch 12 Tage vom Ende entfernt ist. Sie durchlaufen einen Umstrukturierungs-/Redundanzprozess und haben mir ziemlich viel gesagt, dass meine Rolle an einen festangestellten Mitarbeiter gehen wird, der umgeschichtet werden muss. Können sie das tun? Sie haben auch gesagt, dass ich mich nicht um Stellen bewerben kann, da ich seit zwei Jahren oder mehr nicht mehr bei der Organisation bin. Wie Sie sich vorstellen können, bin ich nicht glücklich, zumal mein SMP Mitte Juli ausläuft. Hallo, ich war im Mutterschaftsurlaub und mein befristeter Vertrag endete im August und wurde nicht verlängert. Jetzt sagt mein Manager, dass ich nach Abschluss meines Vertrages keine SMP hätte erhalten sollen. Sie sagt, dass ich das ganze Geld zurückgeben muss. Können Sie mir sagen, was meine Rechte sind? Hallo, ich habe meinen Job am 28. Januar 2014 begonnen.

Es handelt sich um einen einjährigen befristeten Vertrag. Jetzt(16-sep-2014). Ich bin 20 Wochen schwanger. Ich möchte meinen Mutterschaftsurlaub ab dem 1. Dezember 2014 beginnen. Habe ich Anspruch auf SMP. Mein Manager sagt, dass sie meinen Vertrag nicht verlängern werden. Könnten Sie mir bitte sagen, dass ich für SMP und für wie viele Wochen in Frage komme? Können Sie mir bitte helfen, wofür ich mich qualifizieren würde, wenn ich in den nächsten 2 Monaten schwanger werde? Ich arbeite derzeit Vollzeit an einem Zeitvertrag ohne Enddatum. Mein Arbeitgeber hat mir versichert, dass ich einen unbefristeten Vertrag erhalten würde, aber seit ich schwanger wurde, war sie sehr abweiniert bei mir und hat mich unfair behandelt. Wie auch immer, das ist nicht, was dieser Beitrag ist über ich war nur gefragt, ob ich Urlaub während des Mutterschaftsurlaubs anfallen? Ich weiß, dass ständige Mitarbeiter dies tun, aber ich bin mir nicht sicher, was die Zeitarbeitskräfte angeht. Ich qualifiziere mich für SMP, also werde ich das erhalten.


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